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シティリビング特集

　自分自身をうまく表現する方法や世界を広げることの重要性、そこから仕事へ生かしていくこと、楽しさを、達人たちから聞きました。

Profile　証券アナリストの佐藤明さん（写真左）と日本・米国公認会計士の三富正博さんが2001年に設立した会社、バリュークリエイト。“企業の価値を高める、個人の価値を高める”ことを掲げ、企業の経営アドバイス、ＩＲコンサルティング、次世代の経営者育成などを行います。植物が配され、心地よいＢＧＭが流れる青山のオフィスでは、“ワクワク”をテーマにしたセミナーや、読書会なども開催します

バリュークリエイトのオフィスで行われる「ワクワクセミナー」。ゴール＆アクションを設定し、ステップアップを目指します
http://www.valuecreate.net/

	いつもの枠を越えてみると共感できる人が見つかる
	強みをアピールするのではなくワクワクすることを伝えよう

　「同じ仕事でも楽しくなかったら“試練”、自分なりに工夫してワクワクしたら“チャレンジ”になる。本人の心持ち次第で、目の前の仕事は大きく意味合いが変わってきます」。こうアドバイスをくれた佐藤さんと三富さん。自らも大切にしているのはワクワクすることで、オフィスは明るい空気で満たされています。
　そんな元気のある組織で働けるのは理想。けれど、自分の周りを見渡すと…という人もいるのでは？
　「小さな部署にはいないかもしれないけど、別部門、社外の人で、同じように考えている人もいる。部門、年代を越えて結びつくこともできます。壁を感じたとたん答えが見つからず、もやもやした気持ちから抜け出せない。視点を変えるだけで壁がなくなる。あきらめず、共感できる人を増やしてみませんか」（三富さん）。
　そこで始めたいのが、自分の考えを積極的に発信すること。「多くの人は共感を得たいとき、自分の強みを前面に出す傾向にありますが、“こんなやり方だと楽しそう”“おもしろいことがある”と、ワクワクした気持ちを伝えてみませんか。すると相手が身構えることもなく共感を得やすい。実りやすいんです」（三富さん）。
　「照れや恥ずかしさがあるかもしれないけれど、それを振り切って楽しむ気持ちが大事。ワクワクしてハマれることは失敗しても痛くないし、学びが深い。次に生きます」（佐藤さん）。
　目の前のことを少しでも楽しめるようになったら、一歩成長した証拠。新しいステージが待っているはずです。

　「仕事となった瞬間に楽しむことをあきらめてしまう人が多い。仕事は本来楽しんでいい。さまざまな企業をみる中で、いい会社は、働いている人がイキイキ、ニコニコしていて結果的に会社の利益や、お客さんの笑顔に結びついている。この好循環は、経営者も社員も意識しないと難しいのです。
　頑張っても報われないから必要以上の仕事はやらないという声も聞こえますが、これは逆循環。本人も会社も社会もハッピーじゃない。給与は変わらなくてもベストを尽くすのが第一歩で、次第に何らかの形で報われてくる。本来個人と組織の関係は対等。本当につらい環境だったら、一方的に我慢する必要もありません。
　また、自分が担当する仕事の前後にはさまざまな仕事があり、全部集まると豊かな社会につながる。自分の仕事は重いし苦痛かもしれないけど、全体から見ると大切な役割を担っている。きちんと意味があることも意識して」