原因は何通りもあるのだから、落ち込まないで可能性を考えることが大事。決して、解決する方法はないと決めつける必要はありません。それぞれの“可能性の高い原因”を挙げたら、今回がどのケースかを見極め（友達に聞いてもよい）、次に生かせれば、自分の仕事における質が上がります。質が向上することで、上司の期待に次回は応えることができるようになり、好かれていく。そうして、会社や生活が楽しくなっていきます。そのためにも“モノの考え方”を広げるのです！
　自分で考え、率先して行動することで問題は解決し、自分自身に磨きがかかります。そうすると、結果的に部署内の雰囲気は変わり、会社もよくなっていきますよ（斎藤さん）