あなたの周りにもいる!?オフィスの困ったさん：： Citywave 大阪版

　感情にムラがある人には、振り回されてこちらがクタクタに。相手のペースに巻き込まれて、ストレスを抱え込まないことを念頭におきましょう。仕事の報告は、話すタイミングを計り、冷静かつ論理的に説明し、事実に基づいてコミュニケーションを図る努力を。ご機嫌うかがいをすることも、自分を磨く方策と心得て。

　上機嫌だったのに怒リ出す、急に落ち込むなど、感情を丸出しにするため、部下は顔色を見て対応しなくてはならない。仕事のすみずみまでを知りたい完ぺき主義の場合は、ミスがあると、高圧的な態度で周囲を悩ませることも。

■上司のその日の気分で、部署の空気が決まる。（27歳／通信）
■ある日突然、話しかけても無視されるように。気に入らないことがあったのか、書類を放り投げるように置いたり、にらむような目つきで見てくる。（31歳／サービス）
■何でも知っていないとヒステリーを起こすので迷惑。（24歳／保険)

　えこひいきは、いずれ管理職として不適格だと周知されるはず。目くじらを立てるより、自分磨きのための反面教師ととらえて。また、仕事の成果のアピールで悔しい思いをしても、組織というチームで働く以上、我慢が必要なケースも。“この仕事で力をつけたのは私自身だ”と思える度量を、持ち合わせたいものです。

　気に入った人をえこひいきし、上役にはよい顔、部下には厳しいなど、人によって対応が異なる。損得勘定が上手で、裏表のある、その人間性が信用できない。部下のやった仕事も自分の手柄にするという、ずるさがみられることも。

■好きな男性だけえこひいき。（25歳／建設）
■部下がした仕事を、さも自分がしたように見せかける。（36歳／運輸）
■私を仲間にしたいようで、自分が気に入らない人と仲良くしていると非難する。（33歳／保険）
■自分の話以外に興味がない。違う点を指摘すると機嫌が悪くなる。（23歳／金融）