企業内でも、さまざまな悩みを解消して、
働きやすい職場を目指す取り組みが見られます。
【松下電工】
「女性相談窓口」をはじめ、「キャリア相談窓口」「カウンセリングルーム」など、計10種類の相談窓口が。どの窓口（専門家）に相談すればいいかをナビゲートしてくれる「みんなの相談窓口」も。
【大阪信用金庫】
「メンタルヘルスマネジメント検定試験」（大阪商工会議所主催）に全社で取り組み、心の健康管理対策の知識・技術・態度を習得。意見や要望など、メールで相談できる「ボイス＆メール制度」なども。
【シャープ】
医師や産業カウンセラーによる定期的な個別相談を行う「シャープストレスケア制度」のほか、電話やwebサイトから社外専門機関にも相談OK。メンタルヘルスの基礎知識などを学ぶ講習会も実施中。 |
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| 多種多様な会社へスタッフを派遣する人材派遣会社では、悩みの内容もさまざま。そこで、スタッフの面接、仕事の紹介から、就業中のフォローアップまでを担当する、テンプスタッフのキャリアサポーター・藤中ゆきさんに、アドバイスを聞きました。 |
 社会人8年めの私の場合は、1人で抱え込まず、信頼できる先輩や上司、同僚に相談します。スッキリするときもありますし、新たな解決法が見つかることも。その経験を生かして、キャリアサポーターとして相談を受けたときには、具体的に派遣先の企業に掛け合う、また、じっくり話を聞くなどの対応をしています。
職場で良い環境を作るのは難しいものですが、今は、社内に相談窓口を設置している企業も増えました。また、派遣スタッフの方の場合は、私たち派遣会社の担当が窓口となり、一緒に解決していきます。とにかく、1人で悩まず、自分が心を許せる人に相談してほしいですね。 |
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Adviser
テンプスタッフ西日本第一営業部西日本キャリアサポートチーム
キャリアサポーター
藤中ゆきさん |
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![見つかる、私のHappy CityWave [大阪版]](/osaka/img/common/logo.gif){kind=logo}
