プロ増加、なでしこ環境改善　でも高額年俸皆無…バイト抱え悲願へ　北京五輪
(2008年 8月 7日 木曜日 産経新聞　東京朝刊　社会面）

　なんとか同点に追いつき、勝ち点１をもぎ取った「なでしこジャパン」。前回のアテネでベスト８に進む健闘をみせたことで、この４年間、選手を取り巻く環境は改善された。それでも、男子のような高額年俸は皆無で、仕事やアルバイトをしながら、悲願のメダルを目指しているメンバーも多い。
　アテネのころと、大きく変わったのは、プロ選手の増加。アテネでは、ＭＦ沢穂希１人だったが、沢と同じく日テレ・ベレーザに所属するＦＷ大野忍（２４）、ＭＦ加藤与恵（３０）、浦和レッズレディースのＤＦ柳田美幸（２７）、ＤＦ安藤梢（２６）、ＤＦ矢野喬子（２４）や、ＩＮＡＣレオネッサのＭＦ原歩（２９）と一挙７人に増えた。

　「アテネの活躍による女子サッカー人気の高まりが環境改善につながった」とクラブ関係者。プロ契約を結んだ選手は「サッカーだけに専念できるのはすごく大きい」（安藤）と喜ぶ。

　ただ、安定した収入と人気を誇るＪリーグの選手と比較すると、アマチュアの選手も多く、“本業”を抱えながら、北京でピッチを駆け巡る。

　０−２の窮地からＰＫで１点差に詰めたＭＦ宮間あや、ＧＫ福元美穂（２４）は、岡山県体育協会に籍を置き、所属クラブの岡山湯郷Ｂｅｌｌｅの競技場受付や施設管理をしながらリーグ戦や練習をこなす。ＧＫ海堀あゆみ（２１）は、飲食店などを経営するスポンサーの会社の広報担当。ＦＷ丸山桂里奈（２５）は東京電力社員で、福島第一原発で庶務関係の仕事に携わる。

　主将のＤＦ池田浩美、ＭＦ阪口夢穂（２０）は、田崎真珠（神戸市）でネックレス制作の最終工程を担当。最終ラインを守るＤＦ岩清水梓（２１）、得点源のＦＷ永里優季（２１）らのように学生選手もいる。

　ＦＷ荒川恵理子（２８）もプロ契約を結んでいない。アテネ前から近所の西友練馬店でレジを打っていたが、現在も嘱託社員として週３回、同店でレジを担当している。

達人主婦に聞く節約術　家計の無駄、徹底見直し
(2008年 8月 6日 水曜日 産経新聞　東京朝刊　生活面）

　ガソリンや食品など生活必需費の値上げが止まらない。収入が伸び悩む中、家計の負担を抑えるには、どんな工夫ができるのか。節約アドバイザーとして活躍する達人主婦に、物価高を乗り切る知恵とアイデアを聞いた。（中曽根聖子）

　■冷房と扇風機併用、食材使いきる

　≪ゴーヤ栽培≫

　一連の物価上昇による家計負担額について、第一生命経済研究所の永浜利広主席エコノミストは、１世帯当たり年間約６万６２００円と試算する。永浜さんは今年度中は値上げが続くとみており、「多くの家庭で外食の回数を減らし、マイカーの使用を控えるなど対策に乗り出している。暮らしを守るには、今後も地道にやりくりするしか手はないのでは」と指摘する。

　そこで具体的な家計防衛策として、真っ先に頭に浮かぶのは光熱費と食費だ。

　インターネットの生活情報サイト「オールアバウト」で「節約ガイド」として活躍する主婦、和田由貴さんは「テレビのコンセントなどをこまめに抜く方法では、劇的な効果は期待できない。家電製品は年々、省エネ性能が高まり、待機電力がゼロに近い機種もある。むしろ、家庭の消費電力の上位を占めるエアコンや冷蔵庫を効率的に使う方が有効」と指摘する。

　特にエアコンの電気代は夏場の出費がかさむが、設定温度を１度上げるだけで１０％の節電になるという。そこで和田さんが勧めるのは扇風機との併用だ。「風があると体感温度が下がるので２８度設定でも快適。扇風機の電気代は１時間１円程度なので安心」と説明する。

　ネットの人気節約ブログを運営し、『節約主婦９人の暮らしワザ』（春日出版）の共著者でもある矢野きくのさんが実践するのは、ゴーヤやキュウリなど食べられるツル性植物の栽培だ。ベランダなどに植えれば「緑のカーテン」として直射日光を遮ってくれる。

　また、玄関に網戸カーテン、ベランダによしずを立てて、窓を開け放ち風通しを良くすれば、体感温度は大幅に下がる。矢野さんはこの方法で冷房使用を一夏に２、３回に抑えられているという。

　≪冷凍庫を上手に使用≫

　食費の節約で、２人の達人が口をそろえる最大のポイントは、「いかに安く購入するかではなく、食材を無駄なく使い切ること」。

　買い物は１０日に１回で、チラシで特売品のチェックは一切しないという矢野さんが実践するのは、賞味期限が迫るなどして値引きされた「見切り品」の活用だ。例えばホウレンソウなら、ゆでて下処理をして冷凍庫で保存。「野菜も缶詰も冷凍庫をうまく使って、捨てないことが節約の第一歩」という。

　また、小売り各社が扱うプライベートブランド（自主企画品）も必需品。例えばイオングループの「トップバリュ」は食品から日用雑貨、文具、家電まで約５０００品目がそろい、メーカー品に比べ１〜３割程度割安だという。

　さらに、ビールや飲料などかさばる商品は、通販サイトでのまとめ買いが便利。送料無料の宅配サービスを上手に利用すれば、手間もガソリン代も節約できる。

　≪通信費を定期チェック≫

　こまめに見直すことで大きな節約効果が得られるのが携帯電話の料金だ。最初に契約したまま使い続ける人が少なくないが、各社の料金プランはめまぐるしく変わるので、定期的にチェックすることが大切だ。

　「基本料金が安いプランを選んでも、結果的に通話料がかさむケースもある。よく話す相手や通話時間を確認し、使用状況に応じた最も安いプランに変更すれば、意外なほど支出を抑えられる」とアドバイスする。各社とも最適プランを無料で診断するサービスがある。ＮＴＴドコモなら、パソコンや携帯サイトから利用できる「ぴったり料金プラン診断」が便利だ。

　和田さんは「何でもがまんするだけでは続かない。自分の家庭にとって何が大切なのか。これを機に持ち家から車まで家計の無駄を点検し、ライフスタイルを根本から見直す機会にしては」と話している。

美も値段も追求　低価格の化粧品が人気
(2008年 8月 5日 火曜日 産経新聞　東京朝刊　経済面）

　１０万円以上の商品も珍しくない女性用化粧品だが、消費者の節約志向が強まる中、西武百貨店池袋本店（東京都豊島区）では低価格の化粧品が人気を集めている。
　同店で販売する「チャコットフォープロフェッショナル」はバレリーナやダンサーが舞台で使うため開発された化粧品。ここ数年、口コミで普段使いする消費者も増えてきており、今年６月以降は前年の１０倍のペースで売り上げを伸ばしている。

　宣伝費をかけておらず、人気のフィニッシングパウダー（１７０グラム）は１５７５円とメーカー品の３分の１程度。プロ仕様のため、発色がよく、汗をかいても化粧崩れしにくいという。

日本社会の国際化クッキリ　「親が外国籍」３０人に１人　１８年生まれ
(2008年 8月 4日 月曜日 産経新聞　東京朝刊　社会面）

　平成１８年に国内で生まれた赤ちゃん約１１０万人のうち、親の少なくとも一方が外国籍の子が３万５６５１人で、新生児の３・２％、ほぼ３０人に１人の割合に上ることが、厚生労働省の調査で分かった。
　同年に国内で結婚し、婚姻届を出したカップルのうち、１人または両方が外国人の組み合わせは６・６％で約１５組に１組。いずれの数字も増加傾向にあり、過去１０年で最高。在日外国人の定着と日本社会の国際化を裏付けている。

　「人口動態統計」と同「特殊報告」によると、１８年に出生した赤ちゃんのうち「父親が外国人」が約１万９０００人、「母親が外国人」は約２万６０００人。これらのうち「両親とも外国人」は約９０００人。

　父の外国籍で多いのは韓国・朝鮮（４３００人）、中国（３５００人）、ブラジル（２４００人）の順。母は中国（６８００人）、フィリピン（６３００人）、韓国・朝鮮（４４００人）となっている。フィリピン人とタイ人の母親は夫が日本人の割合が特に高く、それぞれ８０％、７９％を占める。

　一方、同年の結婚中６・６％を占める約４万９０００組は少なくとも片方が外国籍。東京２３区、大阪市、名古屋市では１０％を超えた。

　夫が日本人、妻が外国人という組み合わせが約３万６０００組と圧倒的に多く、うち妻の国籍は中国、フィリピンがそれぞれ３分の１ずつ。６分の１が韓国・朝鮮で、以下タイ、ブラジル、米国と続く。

　親が外国人の赤ちゃんが出生数に占める割合を都道府県別にみると、トップは東京の５・７％。次いで愛知４・９％、三重４・５％の順。

　結婚の少なくとも一方が外国人という割合は、東京と山梨の９・９％が最高で愛知と群馬の９・４％が続いた。

新タイプの社歌いかが　Ｊポップ風、気軽に歌える　社内に一体感／イメージも向上
(2008年 8月 1日 金曜日 産経新聞　東京朝刊　生活面）

　サラリーマンの終身雇用志向が強まる中で、新タイプの社歌制作を請け負うビジネスが登場した。社員参加で作詞や曲調選定を行えば、社内の一体感もグッと増すとか。従来の社歌ではなく、Ｊポップ風に仕上げることで、社員が日常的に楽しめるだけでなく、企業イメージの向上にもつながるという。（八並朋昌）
　「朝礼で全員が歌わなくても、社員のメディアプレーヤーに入れておき、自分を見失いかけた時なんかに『そうだよ、だからこの会社に入ったんじゃないか』って、元気を出すきっかけになるような社歌があってもいいのでは」

　アイデアガレージ（東京都文京区）の西尾竜一社長（４４）は、社歌制作を事業として始めた理由を説明する。同社は昨秋、「働く人たちの気持ちを伝え、励ます歌」として「職うた」を発案。営業マン、看護師、派遣社員、キャバクラ嬢など約２０職種の歌をウェブサイトで配信し、「共感した」といった反響が相次いでいる。この中で「職種だけでなく企業ごとの歌もできないか、という声が寄せられたんです」という。

　曲調はＪポップ風にし、歌詞には「まだ見ぬ出会い」「あなたらしさを」「あきらめないで」といった若者受けするフレーズを多用する。「荘重なメロディーや歌詞ではなく今の時代に合わせて気軽に聴き、歌える社歌があってもいいのでは。カンパニーソングという方が似合うような…。会社と社員の事業理念共有につながり、就職活動の学生や取引先からもイメージアップになるはず」という。

　今年始めた社歌制作はすでに情報通信や飲食チェーンなど４社から受注し、２社と商談中。歌詞は発注企業が用意し、作曲して伴奏付きボーカルのＣＤにするエコノミーが３０万円、発注企業を取材して作詞も行うスタンダードが５０万円。作詞や曲調選びを研修として発注企業の社員が行う研修パックが８０万円から。作曲家約３０人、歌手１０人ほどが登録しており、伴奏は作曲家がパソコンで合成する。

　労働政策・研修機構が３月に発表した調査で、２０歳以上の９割近くが終身雇用を支持し、５割が望ましいキャリア形成を「一つの企業に長く勤めて築く」と回答。産業能率大学の今年の新入社員アンケートでも、独立志向が８・９％と初めて１割を切り、終身雇用志向が６６・４％を占めた。

　「こうした企業への帰属意識を、カンパニーソングがより良い方向に導けるのではないか」と西尾さん。

　研修パックで社歌を制作したのが、情報誌のリクルート北関東マーケティング（前橋市）。７月５日、ほぼ全社員の１１５人が参加し、まず福井康人社長（４７）が「この会社をどうしていきたいか、その思いを歌に込めてほしい」などと説明。続いて１６班に分かれて歌のタイトルと歌詞を提案し合い、曲調も選んだ。みっちり７時間余りの作業で決まったのは、バラード調の「いつかの道標」と、アップテンポの「ホイッスル」の２曲。

　♪カバンに希望を詰め込んで　まだ見ぬ出会い探してる　この街を元気にするために　どんどん僕は変わってく…

　研修から３週間余りで完成した２曲のうち、「ホイッスル」の一節だ。

　リクルート北関東マーケティング人事グループ、塚本輝雄さん（３６）は「会社のことを社員同士がこんなに熱心に話し合ったのは初めてで、部署を超えた価値観のすり合わせもできるという思わぬ副次効果があった」と話している。

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　社歌制作の問い合わせはアイデアガレージ（電）０３・５５７９・８４６２。