空調の温度を下げる、薄着になる─。「暑いから」を理由にとる“夏の行動”。もしかしたら、マナー違反になっているかも!?　そんな不安を解決するべく、マナー指導を行う池田稔子さんに素朴な疑問をぶつけてきました。
　「マナーとは、思いやりを形にすること。マニュアルを知るのも大切ですが、がんじがらめになる必要はありません」と池田さん。今回ＮＧと指摘したことも、社内の雰囲気によってはＯＫな場合もあります。
　「大切なのは、自分の職場を客観的に見ること」とも。「堅いイメージなのか、ラフな雰囲気なのか。外から見た自社のイメージをとらえて、調和を大切に」。
　その上で周囲への気遣いができる女性を目指すべく、次のページでは、さまざまなシーンでのマナーをＱ＆Ａで紹介します。参考にしてね。