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今回は、今までバリバリ働いてきたけれど気がつけば後輩に恐れられる存在になってしまった、と悩む36歳の理学療法士さんの例からお話しましょう。
スロービジネスとは、仕事をゆっくりすることではなく、自分自身を生かす仕事の仕方のこと。第2回の提案は…。
どんなに働いて自立しているつもりでも、私たちは愛し、愛され、ケアされる関係性の維持が欠かせないことをまず認め、スケジュールの中にその時間をとることを自分に許してあげましょう。
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仕事を通して成長したい。自分の方向性は間違っていないかな? 頑張っている自分を見てくれているのかな…。「目標設定」をそんな悩みや思いを伝えたり確認できる機会にしては?
皆さんの会社には、目標登録ってありますか? 最近は、年に一度自分で目標を設定して上司と話し合って、向こう1年間の目標を決める、という会社も多いですね。また、今年も目標登録の季節がやってきたなぁ、去年書いたことと一緒になっちゃうなぁ、と何となく気が重い方はいませんか?
もし、あなたの会社にこの制度があるのなら、今年はちょっとうまく活用してみませんか? 仕事をしながら、自分自身が成長できる目標を考えたり、自分が挑戦してみたいことにお墨付きやご支援を頂いちゃったり、頑張ったことをちゃんと頑張ったね!と評価してもらえる目標を考えることができるチャンスなのです。しかも、堂々と上司に相談を仰ぐことができるし、上司とコミュニケーションをする機会ですよね。
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